王易成為副鄉長后，分管工作是文化教育和招商引資，正好就是對接劇組和松茸項目。

    而他現在還兼著黨政辦主任，雖然王易也提議過讓張兵來做副主任，負責具體的一些事情，但是無論黎國富還是其它幾個黨委委員，都以張兵能力不足為由拒絕了。

    這也是一個沒有背景關系的普通科員，一輩子最真實的寫照，就算資歷足夠，也很難進步。

    至于虞婉她自己都打算走了，就算領導有心讓她進步，她都直接拒絕。

    云棲鄉的事越來越多，王易也每天都忙得不可開交，就算晚上都少了很多時間，總有寫不完的東西。

    不過這段時間王易倒是養成了一個好習慣，那就是他每天晚上都會將第二天要做的事，羅列在一張便簽上。

    第二天依次去處理這些事情，每解決一項就將其劃掉，無論是時間還是順序，都被王易規劃的井然有序。

    但即便在王易如此高效率的工作下，他還是感到了時間不夠用，最后還是向上級反映了情況，希望云棲鄉黨政辦能增派人手。

    現在云棲鄉是明星鄉鎮，確實要處理的事很多，縣里簡單的開會討論了一下，就很快給王易調了兩個年輕的干事。

    來個都是年輕人，也是去年大學畢業進入縣政府辦公室的，能力什么的也還可以，王易知道這兩人應該是縣政府打算重點培養的，讓他們來云棲鄉也是歷練。

    畢竟現在的云棲鄉黨政辦，不僅要對接劇組，做一些協調服務工作，還要和省市一些部門對接，籌備松茸食品公司，確實也很鍛煉人。

    同時年后國內也發生了一件大事，這件事對普通人來說沒什么，最多也就一些中老年人當做飯后談資，但體制內的人卻都能嗅到不同尋常的味道。

    那就是在三月的全國代表大會上，批準了政務院的機構改革，政務院的部委一下從原本的40個縮減到了29個。

    精兵簡政，裁撤冗員的思潮自上而下形成，很多人都知道，下一步就是地方政府了。

    因此這段時間許多行政機構部門的人，都在打聽消息，或者直接運作起來，開始給自己尋找后路了。

    王易這個副鄉長自然不會有這些擔憂，這段時間他自身的進步也很大，但劇組方面卻遇到了一些困難。