梁江濤跟市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室商量，駐村“第一書記”每月津補(bǔ)貼800元，大學(xué)生村官每月津補(bǔ)貼500元，這是一筆可觀的收入。

    在2006年，新入職縣直機(jī)關(guān)的大學(xué)生公務(wù)員的月工資也就是七八百元。

    除此之外，還要配備專門的工作手機(jī)、工作電腦，設(shè)立工作班車，盡可能方便駐村人員的工作、生活。

    第二，改進(jìn)村兩委辦公條件。

    由于村兩委不是一級(jí)政府，是基層群眾自治組織，所以沒有相應(yīng)的財(cái)政撥款，人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

    比如村兩委干部，本質(zhì)上都是農(nóng)民兼職，是沒有工資收入的。

    只有少量的津補(bǔ)貼，一個(gè)月才一兩百塊錢，基本上就是走個(gè)形式而已。

    這也是村兩委缺乏人才、后繼無人的一個(gè)重要原因。

    不是所有農(nóng)村都有豐富的資源，兩委干部搶著干，大部分村子都是貧窮落后、要啥沒啥，就算當(dāng)了村干部，也沒有多少油水可撈。

    像這樣的村子里，年輕人真是不愿意當(dāng)兩委干部，影響出去打工掙錢啊。

    不掙錢，怎么蓋房子、娶媳婦？

    所以，優(yōu)秀人才留不住！

    因此，西州市委組織部這次大幅度提高了村兩委的津補(bǔ)貼，村兩委主要干部的補(bǔ)貼一個(gè)月達(dá)600元，其他干部也在400-600元不等，基本上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入差不多了。

    此舉無疑大大激勵(lì)了村兩委干部的積極性。

    從外，還改善了村兩委的辦公條件。

    正如同村兩委沒有相應(yīng)的財(cái)政撥款，所以辦公條件不一而足。

    少數(shù)村條件比較好，甚至還有集體企業(yè)，當(dāng)然不愁這個(gè)問題，自己就蓋了。