“所以大家肩上的擔子很重！很多人就說縣委組織部部長有什么不好干的？實現領導的意圖就行了！”

    “這種想法是很危險的，也是不負責任的表現。你是黨的組織部長，不是領導的私人，干部的調整必須按照組織原則來，從這個角度來講，組織部長也是貫徹黨的民主集中制的重要手段?！?br/>
    “當然，很多人有壓力，畢竟組織部歸同級黨委領導，但你不要忘了，你還有一個上級組織部！”

    “我在這里明確一點，省委組織部已經報請省委批準，在全省會盡快推行，各級組織部領導的調整，需要報上級組織部門批準！”

    李晏清的講話如雷貫耳，如同醍醐灌頂，讓在場學員深省。

    而且最后說的調整，更是如同重磅炸彈！

    報上級組織部門批準，這是一項重大的改變！

    以前縣委組織部的調整，要向市委組織部備案，也就意味著縣委書記不能隨意調整縣委組織部長，至少要征求市委組織部的意見。、

    如果備案改為同意，那就不是征求意見了，而是基本以市委組織部的意見為主了。

    換句話說，縣委組織部長的權力更大了，地位更高了，有利于他進一步堅持原則，嚴把干部關。

    即便因為干部調整問題與縣委書記發生矛盾，縣委書記也沒辦法直接把縣委組織部長換掉，而是要通過市委組織部。

    這就多了很多顧慮！

    “當然，這決不是讓你不服從黨委的領導。組織部是同級黨委的一個工作部門，這一點是明確的，也是正確的！必須毫不動搖地堅持！”

    “任何事情都是對立統一的，上下級關系也是如此。如何在對立中找到統一，在原則中又不失靈活性，是一個重要的課題，也是考驗一個干部在政治上是否成熟的關鍵！”

    李宴清的講話不斷拔高，蘊含著高度的哲理。

    所有人聚精會神，生怕漏掉一個字。

    有道是大道如淵，李宴清的講話就有點這個意思。