如同復(fù)利！

    就像著名作家柳青在《創(chuàng)業(yè)史》中說的，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。

    所以，這個(gè)人情不可謂小！

    有人會(huì)說，王學(xué)兵都是縣委書記的秘書了，提拔到實(shí)職不是書記一句話的事兒嗎？

    問這個(gè)問題的肯定是體制外的人。

    哪怕是縣委書記，也不能隨心所欲，為所欲為。

    而是要按照一定的規(guī)則、慣例，不能輕易突破。

    尤其是對(duì)于他的秘書，更得多考慮一層，以免引發(fā)不滿。

    他需要分配的利益、處理的矛盾太多了，表面上必須一碗水端平。

    所以，趙建國絕對(duì)是王學(xué)兵的貴人，王學(xué)兵非常感激。

    這也彰顯出組織部長的重要性，送的人情都是超級(jí)人情。

    這可是官帽子啊，在體制內(nèi)，誰不想升官？

    什么項(xiàng)目？什么資金？什么工程？

    跟級(jí)別和職務(wù)相比，又算得了什么？

    這也是為什么，組織部長的實(shí)際地位要遠(yuǎn)超于其他常委。

    組織部長辦公會(huì)醞釀的人事方案，最后百分之七十都會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。

    換句話說，書記關(guān)注不到的干部調(diào)整，組織部長往往能起主要作用。