次日，hr、行政、財務經理，以及秘書的面試，分四批次分別🕝進行。

    為了🔺節省時間，選擇的是群面，林曉光🙣自己做面試主官，衛瑛副主官👖，不過這次面試，全程都由后者來主持，也就是結束時，他才會問一些話。

    整整兩天，就這樣面試，一輪一輪篩選，經過慎🆚重地考慮之后，最終選定三個人，給她們🉢發去offer。

    同時，秘書的面試🕪也有結果了，敲定一🙣個人發去offer。

    周一上午九點，四位面試者，同時過來入職，沒有一個人🞄👦放鴿⚣子。

    辦理完入職后，各自進入自己的角色，開始工作，行政去采購電腦等辦公👕🈫用品，財務接手公司銀行🝩基本戶，hr開始大規模招人。

    三個部門都有了負🕪責人，公司果然😃⚕變得井然有序。

    周二這🛔🜇天，hr經理陳姍姍，把經過面🙣試審核后的入職🖪🕙名單報過來。

    林曉光翻看著，看🕪到上面一個名字，有些😲🅘意外。

    “溫馨？”

    六月🔺的天很熱，空調一直呼呼的吹，可冷氣卻沒能讓溫馨涼爽⚣下來。

    她坐臥不寧，心里🕪急得不行🎳🕎，因為在等待面🆰📑試結果。

    繼公司大規模裁員，教學部辭🗬退低于211本科學歷的老師之后，其他部門包括hr、行政、財務、公關、客🅀🃛😟服、🔼教務，也開始進行裁員。

    總部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教學點都在裁撤和合并。🖯🖈🐬

    很不幸的，她就在被裁的范圍。

    之前，她接到分公司hr總監的指示，剛以hr專員的身份🚋👱，把🕝其他部門的同事，一個個以各種方式，讓他們放棄辭退補償，主動離職，兩天后，她就被總監親自談話，讓她主動離職。

    那一剎那，她完全懵了。