王濤冷哼一聲，道：“第一，公司沒有承諾給你們解決戶口，第二，公司領(lǐng)導(dǎo)正在積極協(xié)調(diào)戶口，第三，公司給你們的待遇夠可以了，而且梁董事長來后，大幅度提高你們的工作待遇，還在生活上多了很多提升，光一個食堂，每天就要補貼多少錢！這些你們沒看見嗎？做人要憑良心！公司沒有虧待你們，好好工作，提升自己，才是職場和人生的征途！靠過來鬧事兒，給公司施壓，不是正路，對你們也沒有好處！”

    “你……你這是混淆視聽！那我問你，人家別的公司都解決了，我們才解決那么幾個，而且都是有關(guān)系的，這里面有黑幕！我們不服！多給這三瓜倆棗的，就想讓我們感恩？別做夢了！”盛一諾繼續(xù)胡攪蠻纏。

    “是啊，戶口分配必須公平，必須公示！給誰不給誰，不能公司自己說了算！”

    “是啊，戶口必須給我們解決！不是盡力而為，而是一定要給！連戶口都給不了，算什么央企？干脆關(guān)門算了！”

    “是啊，我們都是名校畢業(yè)的，一個月就這點兒工資，夠干什么的？根本買不了房子！加薪、漲薪！”

    “至少一月給兩萬塊，以后每年不低于百分之三十的漲薪幅度！”

    “不給員工好的待遇，這樣的公司是沒有前途的！漲薪、漲薪！”

    “不光是薪水的問題，現(xiàn)在國企人員老化，官僚主義嚴重，晉升論資排輩，這些都是阻礙公司發(fā)展的大問題！以后必須搞競爭上崗，靠學歷和業(yè)績說話！那些垃圾學校畢業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，通通退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑什么領(lǐng)導(dǎo)我們？根本沒有辦法讓人心服口服嘛！”